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  • 走進盛達

    走進盛達

    盛達集團成立于1992年,從甘肅發(fā)展壯大,歷經(jīng)近三十年的發(fā)展,產(chǎn)業(yè)布局礦業(yè)開發(fā)、地產(chǎn)文旅、金融資管、酒類文化、貴金屬文創(chuàng)等多個領(lǐng)域,是一家多元化綜合性實業(yè)集團,業(yè)務(wù)分布在北京、上海、甘肅、青海、內(nèi)蒙古、陜西、四川、安徽、天津、深圳等10多個省、市和自治區(qū)。

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  • 盛達產(chǎn)業(yè)

    盛達產(chǎn)業(yè)

    集團歷經(jīng)二十多年的發(fā)展,現(xiàn)已成為集礦業(yè)開發(fā)、地產(chǎn)建筑、金融資管、商業(yè)文旅、酒類文化、貴金屬文創(chuàng)等為一體的多元化綜合性實業(yè)集團。旗下?lián)碛懈拭C、北京兩個集團總部,下轄資產(chǎn)管理公司、基金投資公司、大型鉛鋅礦山、??漆t(yī)院、商業(yè)中心、溫泉度假酒店、旅游文化影視基地、貴金屬加工制作、房地產(chǎn)開發(fā)及一級資質(zhì)建設(shè)集團等數(shù)十家實體企業(yè)。

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    "用人唯才,人盡其才"。人才是企業(yè)的靈魂,盛達集團視人才為最大財富,始終把人才視為企業(yè)的發(fā)展之本、競爭之本、未來之本。 盛達集團為員工提供一個能發(fā)揮才能的寬廣舞臺,展示才華的廣闊空間,做到發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、尊重人才、發(fā)展人才。


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    盛達黨建

    盛達集團于2010年10月成立黨委,轄1個黨委、3個黨總支,24個黨支部。近年來,公司黨委在各級非公經(jīng)濟組織委員會的關(guān)心指導(dǎo)下,在董事長和集團領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,從時間、經(jīng)費、場地、人員等各方面予以全面保障,通過開展一系列卓有成效的黨建活動,極大提升了公司黨建工作水平,使黨建工作轉(zhuǎn)化為增強企業(yè)生產(chǎn)力的助推劑,實現(xiàn)了黨建工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振。

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盛達集團董事長蒞臨青海聚富房地產(chǎn)公司考察指導(dǎo)工作

522日,盛達集團董事長趙滿堂一行蒞臨青海聚富房地產(chǎn)開發(fā)有限公司國際新城項目考察指導(dǎo)工作。盛達集團副總裁朱勝利及部分地產(chǎn)項目負責人,青海聚富房地產(chǎn)公司總經(jīng)理等陪同現(xiàn)場考察。

 

上午,董事長趙滿堂等集團領(lǐng)導(dǎo)深入施工現(xiàn)場,認真查看了工程進展情況、安全文明施工情況、工程質(zhì)量情況等,邊走邊聽取了公司領(lǐng)導(dǎo)對項目建設(shè)具體情況的匯報。董事長對目前工程進展及施工管理工作給予了充分的肯定和認可,同時就工程設(shè)計、施工中存在的問題進行了嚴格檢查,提出了具體的整改要求和時限。

 

下午,在公司會議室,公司總經(jīng)理(項目負責人)分別就目前施工管理、工程進展、房屋銷售、物業(yè)公司籌備運行、二期項目建設(shè)思路、公司內(nèi)部管理改善等工作向董事長以及集團其他領(lǐng)導(dǎo)進行了全面、客觀的匯報,公司其他分管領(lǐng)導(dǎo)及部分中層管理人員做了補充發(fā)言。

聽取匯報后,結(jié)合現(xiàn)場檢查的情況,隨行集團其他領(lǐng)導(dǎo)分別就發(fā)現(xiàn)的問題提出了富有建設(shè)性的建議和工作要求。

最后,董事長做了重要講話,一方面,對公司近一階段的工作給予了充分肯定和表揚,認為在進度上基本保證了目標任務(wù)的完成,對于在5月底能夠交房表示滿意,認為公司目前已經(jīng)走入了正常的生產(chǎn)經(jīng)營軌道;另一方面,董事長也認為目前遺留的問題也不少,他要求公司管理層要敢于面對問題,站在客戶的角度,客觀、認真地解決問題;在工程管理中,一定要從細小處著手,盡量保持施工現(xiàn)場干凈整潔,合同執(zhí)行中,要做到嚴格把控,嚴格按合同辦事;銷售方面,要求公司決策層要認真分析研究,盡快拿出思路,對銷售代理公司一定要做到嚴格監(jiān)督要求,加強執(zhí)行力,認真做好尾盤的分析清盤工作,確保完成全年銷售任務(wù);針對交房問題,物業(yè)公司必須同銷售部做好溝通,完善交房流程,從細節(jié)做起,理解客戶、服務(wù)客戶;公司內(nèi)部管理,要做到知人善任,明確分工,加強考核和監(jiān)督,進一步提高運營效率;董事長要求一線工作確實要實實在在,以公司利益為核心,抓具體問題,抓落實,以實際工作效果進行嚴格的獎勵和處罰。

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